Comment nous travaillons à un futur plus équitable pour tous

Chez Ben & Jerry’s, notre mission est de fabriquer la meilleure crème glacée possible de la meilleure façon possible, et cela nous motive à utiliser notre entreprise pour promouvoir la justice pour les communautés historiquement marginalisées. Nous avons toujours aspiré à être une entreprise qui lutte pour la justice et l'équité—c'est pourquoi nous travaillons à nous assurer que lorsque que notre entreprise prospère, chaque personne liée à notre entreprise prospère également.

Même si nous sommes engagés à faire avancer la cause de l'équité raciale depuis des années, la vérité est que nous avons été et sommes toujours une entreprise majoritairement blanche. Nous savons que les personnes racisées, dans l'ensemble, n'ont pas toutes bénéficié à la même hauteur que les personnes blanches du succès de notre entreprise. Nous savons également que la société ne traite pas du tout les personnes blanches comme les personnes racisées. Il y a un parti pris et du racisme dans les systèmes et les structures de notre société, par exemple dans notre système judiciaire pénal, dans le système de migration, ou même dans nos entreprises. C'est pourquoi nous diversifions nos relations commerciales et poursuivons la lutte pour la justice raciale dans nos communautés.

Comment passons nous à l'action pour faire advenir notre vision d'un avenir plus équitable tout en concoctant de délicieuses glaces ?  Voyons-voir. 

Des brownies bénéfiques

Nos délicieux brownies fudgy sont fabriqués par la Greyston Bakery, une entreprise sociale de New York ayant en place une politique d'embauche ouverte qui soutient les membres de sa communauté, majoritairement noire et métisse, qui rencontre des barrières à l'emploi. Comme l'indique Greyston, « nous n'embauchons pas des gens pour faire des brownies, nous préparons des brownies pour embaucher des gens». Comme nous, Greyston croit que le succès commercial et le progrès social devraient aller de pair. Greyston a créé des milliers d'emplois et a apporté des millions de dollars à sa communauté au fil des ans. Les profits de la boulangerie aident à soutenir sa société mère, la Greyston Foundation, qui prodigue formation, soins de santé, logements et encore davantage aux personnes à faible revenu de Yonkers, à New York.

Encore plus doux que Cookie Dough

Vous aimez les parfums cookie dough et Half Baked ? Nos morceaux de pâte à cookie euphorisants proviennent de Rhino Foods, une entreprise certifiée B Corp qui embauche et soutient la communauté de réfugié·e·s de Burlington, dans le Vermont. Nous travaillons avec Rhino Foods depuis les années 1980, mais lorsque nous leur avons demandé de fabriquer la pâte à cookie pour notre nouvelle crème glacée cookie dough aux pépites de chocolat en 1990, notre partenariat a connu une croissance exponentielle. À la recherche de travailleur·eu·se·s, Rhino a commencé par embaucher des réfugié·e·s bosniaques qui s'étaient récemment établis dans le Vermont. Qualifiant cette décision d'«une des meilleures qu'elle ait prise », Rhino continue à ajouter à son équipe des réfugié·e·s provenant de différents pays, tout en s'assurant—par des mesures comme l'offre des cours de langue, de création d'une salle de prière et de célébration des fêtes culturelles—que les réfugié·e·s se sentent soutenu·e·s au travail et les bienvenu·e·s dans leur nouvelle communauté du Vermont.

Dignité pour les travailleur·euse·s du lait

Chez Ben & Jerry’s, nous avons toujours voulu fabriquer la meilleure crème glacée possible de la meilleure façon possible. Cela signifie que nous nous soucions de notre crème glacée, comme nous aimons le dire, de la vache jusqu'au pot. La confection de tous vos parfums préférées nécessite du lait et de la crème de la plus grande qualité. Mais pour nous, il faut également nous assurer de traiter les travailleur·euse·s des fermes laitières avec la dignité et le respect qu'ils méritent. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être la toute première entreprise à adopter le programme Milk with Dignity, un programme de responsabilité sociale géré par les travailleur·euse·s agricoles afin d'assurer des conditions de travail et de vie dignes sur les fermes laitières au nord-est des États-Unis. Milk with Dignity assure que les travailleur·euse·s agricoles—dont la plupart sont des migrant·es du Mexique et de l'Amérique latine—bénéficient de congés payés, de jours de maladie, de logements abordables, de salaires équitables, entre autres. Nous désirons reconnaître la contribution des travailleur·euse·s agricoles qui rendent possible la fabrication de toute la crème glacée que nous aimons. 

Éradication du racisme, partout

Nous ne ménageons aucun effort dans notre chaîne d'approvisionnement et dans nos communautés partout dans le monde pour lutter en faveur de l'équité. Aux États-Unis, nous travaillons avec ceux et celles qui cherchent à démanteler les systèmes et les structures qui perpétuent la suprématie blanche et le racisme systémique. Nous faisons équipe avec des organismes communautaires à but non lucratif et des activistes pour éliminer les interventions policières excessives, mettre fin à l'incarcération de masse et bâtir un nouveau système de sécurité publique qui investit dans la santé, la sécurité et la dignité de toutes les personnes.

En Europe, nous faisons campagne pour protéger et faire avancer les droits des personnes exilées. Et par l'intermédiaire de notre programme Ice Academy, nous travaillons avec des refugié·e·s entrepreneur·euse·s à développer des idées d'entreprise.

Chacun·e mérite de vivre une vie empreinte de dignité et de bien-être. Nous sommes peut-être une entreprise qui fabrique de la crème glacée, mais nous croyons que l'entreprise peut et devrait être une force pour le changement social progressiste. Nous espérons que vous vous joindrez à nous pour travailler à un avenir où tout le monde peut prospérer.